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청년 일자리 도약 장려금 신청 방법은 취업 애로 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 정부가 재정적인 지원을 제공하는 제도입니다. 이 지원금은 청년들의 고용을 촉진하고, 중소기업들의 인재 채용을 독려하는 중요한 역할을 합니다. 아래는 청년 일자리 도약 장려금을 신청하는 방법과 관련된 절차입니다.
1. 청년 일자리 도약 장려금 신청 자격
기업 신청 자격
- 우선지원 대상기업(주로 중소기업)이거나 중견기업이어야 합니다.
- 정규직으로 청년을 채용한 후 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
- 청년 근로자에게 최저임금 이상을 지급해야 하며, 고용보험에 가입된 상태여야 합니다.
청년 근로자 자격
- 만 15세에서 34세 이하의 취업 애로 청년이어야 합니다.
- 다음 중 하나에 해당하는 청년:
- 고졸 이하 학력 소지자
- 4개월 이상 실업 상태인 청년
- 고용보험 가입 경력이 1년 이하인 청년
- 국민취업지원제도 등 정부 취업 지원 프로그램 참여자
2. 지원 내용
- 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
- 1차 지원금: 채용 후 6개월 이상 근속 시 청년 1인당 720만 원(월 60만 원) 지급.
- 2차 지원금: 2년차에는 추가로 480만 원 지급.
3. 청년 일자리 도약 장려금 신청 절차
1) 신청 시기
- 청년을 정규직으로 채용한 후, 6개월 이상 고용을 유지해야 신청이 가능합니다. 즉, 채용 직후 바로 신청할 수는 없으며, 고용 6개월 후에 신청 자격이 생깁니다.
2) 신청 절차
- 고용보험 가입 확인: 채용된 청년이 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 관련 정보가 정확하게 기록되어 있는지 확인해야 합니다.
- 워크넷 또는 고용센터 방문: 워크넷 또는 고용24 사이트를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 또한, 지역 고용센터를 직접 방문하여 신청할 수도 있습니다.
- 신청서 작성: 신청서에는 청년 근로자의 인적사항과 고용 계약 관련 정보가 포함되어야 하며, 청년의 고용보험 가입 내역도 필수로 첨부해야 합니다.
- 제출 서류:
- 고용 계약서: 정규직 채용을 입증할 수 있는 고용 계약서
- 급여 명세서: 청년 근로자에게 지급된 급여와 최저임금 준수를 증명할 수 있는 급여 내역
- 근로 시간 기록: 청년이 근무한 시간과 고용 기간을 확인할 수 있는 자료
- 서류 심사 및 검토: 고용노동부에서 서류를 검토한 후, 14일 이내에 지원금 지급 여부가 결정됩니다.
- 지원금 지급: 서류 심사 후 지원금이 지급되며, 6개월 이상 근속했을 경우 1차 지원금이, 2년 근속 시 2차 지원금이 지급됩니다.
4. 유의사항
- 최저임금 준수: 기업은 청년 근로자에게 법정 최저임금을 반드시 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 지원금을 받을 수 없습니다.
- 6개월 이상 고용 필수: 청년 근로자가 6개월 이상 근속하지 않을 경우 지원금을 신청할 수 없으며, 중간에 고용이 종료되면 지원금 지급이 중단됩니다.
- 고용보험 필수 가입: 청년 근로자는 고용보험에 필수로 가입해야 하며, 이를 확인하는 서류를 제출해야 합니다.
청년 일자리 도약 장려금은 기업과 청년 모두에게 혜택을 주는 제도입니다. 청년들은 안정적인 정규직 일자리를 얻을 수 있고, 기업은 인재 채용에 대한 비용 부담을 줄일 수 있습니다. 지금 바로 워크넷을 통해 신청하고, 청년 고용에 대한 지원을 받아보세요!
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